El departamento de Talento Humano de Servicios Integrados, en la dirección de procedimientos como: Selección, contratación, vinculación, tramitación de PQR en relación al recurso humano, dotación del personal, clima laboral, bienestar laboral, capacitación y formación, entre otros, presenta a continuación un informe detallado de la gestión realizada en el año 2019.
Si bien el eje central de una persona suele girar en torno a su familia, amigos y conocidos, no hay que olvidar la importancia del trabajo, el lugar donde pasamos alrededor de 10 horas diarias. Esto también hace parte de la cadena de bienestar personal.
Mejorar la calidad de vida de los colaboradores, fomentar un buen clima de trabajo, y mejorar las relaciones interpersonales, son aspectos que ayudarán a cada colaborador a potencializar sus habilidades y destrezas, dando como resultado una clara mejora en su rendimiento.
El Bienestar Laboral aumentará la productividad del colaborador y actuará como factor protector ante condiciones como el estrés y la ansiedad laboral.
El Bienestar logra aumentar el valor que tiene la empresa para cada uno de sus trabajadores, esto disminuirá los índices de deserción laboral, evitando abandono de puestos de trabajo y baja productividad.